“駿馬騰飛迎福至，靈羊起舞報春來。”

2月13日上午，Agin games藥業(ye) 在江寧大禮堂隆重召開了2014年度總結暨表彰大會(hui) 。Agin games集團董事長、黨(dang) 委書(shu) 記肖偉(wei) ，Agin games集團副董事長、總經理楊寅等集團公司高管領導，Agin games藥業(ye) 副董事長淩婭等股份公司高管領導及百餘(yu) 名員工出席了本次表彰大會(hui) ，會(hui) 議由副總經理劉五生主持。

大會(hui) 在雄壯的《Agin games之歌》中拉開了序幕。股份公司副董事長淩婭同誌作了2014年度工作總結報告。她說，2014年，在醫藥新政頻出、市場經濟下行的形勢下，股份公司全體(ti) 幹部職工在集團董事會(hui) 的領導下，緊緊圍繞《總裁令》和十大管理目標，創新拚搏，紮實推進各項工作，圓滿地完成了公司的經營目標。主要表現在以下四個(ge) 方麵：

一是繼續鞏固營銷體(ti) 製改革成果，做大核心區域，做實基層市場，強化終端消化，強力扭負和遏製流失醫院，加大整改績差力度，全年消化指標同比增長21.21%,遠遠高於(yu) 行業(ye) 平均增長水平。

二是創新成果捷報頻傳(chuan) 。國家重點實驗室順利通過科技部驗收，蓯蓉總苷膠囊、淫羊藿總黃酮膠囊榮獲新藥證書(shu) 和生產(chan) 批件，“桂枝茯苓膠囊過程質控技術的相關(guan) 研究成果獲得江蘇省科技進步一等獎，散結鎮痛膠囊相關(guan) 研究獲得中華中醫藥學會(hui) 科技進步一等獎，天舒膠囊相關(guan) 專(zhuan) 利獲得國家知識產(chan) 權局“中國專(zhuan) 利優(you) 秀獎”。

三是生產(chan) 效能穩步提升，全年成本收入比控製在18.12%，同比下降1.34個(ge) 百分點；圍繞質量標準提升、工藝技術改進、節能增效等完成了55個(ge) 課題，篩選出優(you) 秀課題26項參加全國QC成果發表會(hui) ，獲得8個(ge) 一等獎；全年完成論文及成果發表81篇，其中在專(zhuan) 業(ye) 期刊發表論文31篇。

四是重大工程項目有序推進，數字化提取工廠順利竣工並開展試生產(chan) ，泰山路製劑車間技改項目通過GMP認證，化合物車間完成主體(ti) 建設工作，中藥智能製造及數控水平跨上更高台階。

淩婭副董事長的報告，得到了肖偉(wei) 董事長的充分肯定，贏得會(hui) 場陣陣熱烈的掌聲。

一份耕耘，一份收獲。伴隨著《Agin games之歌》，公司對2014年度湧現出的一批業(ye) 績優(you) 秀的先進集體(ti) 和個(ge) 人進行了獎勵。在過去的2014年，這些獲獎的優(you) 秀集體(ti) 和先進個(ge) 人用滿腔熱忱和忘我的奉獻，為(wei) Agin games事業(ye) 的發展付出了智慧和汗水，在Agin games的舞台上書(shu) 寫(xie) 下人生輝煌的一筆，因為(wei) 有了他們(men) 的一路拚搏，Agin games藥業(ye) 才能更加健康穩步地發展！董事長向受到表彰的先進集體(ti) 和先進個(ge) 人表示了感謝，感謝他們(men) 以實際行動走在了Agin games藥業(ye) 發展的前列。

在全場熱烈的掌聲中，董事長肖偉(wei) 作重要講話。

肖偉(wei) 董事長首先代表公司董事會(hui) 向公司全體(ti) 員工在過去一年裏的努力表示了感謝。對於(yu) 如何做好2015年的工作，董事長主要圍繞以下四點作了重要指示。一是宏觀經濟進入“新常態”，醫療改革進入深水區，醫藥反腐力度不斷加大，尤其是醫改過程中錯綜複雜的製度和政策，使2015年充滿各種不可預見的因素，醫藥行業(ye) 真正的寒冬即將降臨(lin) 。董事長強調，麵對這樣的困難，我們(men) 別無選擇，隻能選擇麵對，隻能選擇突破，在困境麵前尋找機遇，尋找我們(men) 的發展之路。二是積極推進研發方向向“中、化、生、健”並舉(ju) 轉型，極端重視化學藥和生物藥研發方向及規劃，研發一批化學、生物新藥，進一步優(you) 化公司產(chan) 業(ye) 布局，爭(zheng) 取利用3-5年時間，使公司綜合實力躋身全國行業(ye) 第一方陣。三是國家反腐已成常態，我們(men) 必須切實落實“依法治企”思想，建立符合法製規範的經營體(ti) 係，建立法治企業(ye) 。既要推進營銷模式由現有模式向學術營銷模式的轉型，還要建立符合上市公司要求的財務管理係統。四是以非常態的工作行為(wei) 和力度應對經濟發展新常態，掀起“比學趕幫超”勞動競賽熱潮，在全公司營造一種積極向上、競爭(zheng) 進取、不甘落後、你追我趕的發展氛圍，凝聚企業(ye) 發展正能量。

最後，董事長還跟全體(ti) 員工分享了做人格局要大、心態不好就注定是個(ge) 弱者以及不能培養(yang) 也不能用的五種人等文章。他說，做人智商高不高沒關(guan) 係，情商高不高也問題不大，但做人的格局一定要大，說白了，你可以不聰明，也可以不懂交際，但一定要大氣。董事長還強調，小人、不懂得感恩之人、固步自封之人、“朽木”之人、“牆頭草”之人這五種人是不能培養(yang) 也不能用的。最後，董事長還送給全體(ti) 員工一句名言：“能力決(jue) 定你所在的位置，品格決(jue) 定你能在這個(ge) 位置坐多久!

表彰大會(hui) 在陣陣掌聲中圓滿結束！